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因為大幅失去年輕世代認同，國民黨淪為「完全在野」。冰凍三尺，非一日之寒，長期漠視年輕人，欠缺培訓機會與發揮舞台，有志於公共事務的年輕人不願與國民黨為伍，也讓這個靠年輕人打出一片江山的百年老店，出現青黃不接的人才斷層危機。

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今年520的國民黨主席選舉，6位候選人在唯一一場辯論會中皆強調，國民黨要贏回年輕族群信任，「傾聽」是關鍵，且必須在黨內建立有利年輕新血的環境。其實，爭取年輕人支持，是各政黨發展、茁壯的基礎，國民黨也不例外，只是多是有口無心，或是選舉才臨時提出急就章式的青年培育政策應個卯，自然難收成效。

相較於民進黨從黨中央到各派系有計畫性地培養年輕人，國民黨就顯得零碎。雖然黨部過去也有青年組織，但凝聚力卻不強，也有人數不少而請助理湊數。部分立委也會自己辦研習營，如「老天鵝！其實，國會是這樣低！」營隊跟青年介紹國會運作，但資源有限之下，能夠延續多久只能「看天吃飯」。前總統馬英九在黨主席任內雖成立青年團，但因為都是近親繁殖，加上只有「唯馬金是從」才有「當官」的機會，因此除了服從性高，排他性也強，惡性循環的結果讓其他年輕人更不願加入國民黨，隨著青年團內鬥傳言不斷，整個組織愈來愈小也就愈不被重視。國民黨其實不是沒有青年人才，國會助理群便有不少有戰力的年輕人，只是他們不被黨中央重視，自然只能「自生自滅」，無法成為專業幕僚或選戰接班人，這對黨和助理而言，都是雙輸的局面。關鍵在於，國民黨長期存在「內舉不避親」的文化，如果是政二代、官二代的血統，出人頭地就能比一般人減少20年奮鬥，否則最好有自知之明，及早規畫「退場」機制。反觀年輕人加入民進黨，不但機會多也相對公平，甚至為年輕人依個人條件做「生涯規畫」。從學運世代到助理世代，民進黨提供有志於公共事務的年輕人培育計畫安泰銀行增貸第三戶貸款整合信貸信用卡>貸款率利計算公式試算信貸還款試算與舞台，讓他們能夠嶄露頭角、發光發熱，而且一代傳一代。沒有出路，年輕人自然望之卻步，才是國民黨最迫切的危機。(中國時報)

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選秀迎新血培養即戰力